Jaarverslag 2020 | Excelsior4All

9 Jaarverslag 2020 Cathleen en Linda K.J.R. Andriessen Risk Management en Advies. fijn vond om te horen, was dat ze doorgroeimogelijkheden heeft binnen het bedrijf.’’ Linda heeft de samenwerking met Excelsior4All als positief ervaren. Ze zegt dat het voordelig is om iemand via T=T aan te nemen, maar geld is volgens haar niet het belangrijkste: ,,Ik kijk liever naar de persoon die we aannemen. Vaak heeft iemand met een gat in zijn of haar CV een verhaal daarachter. Zij verdienen een tweede kans. Als wij ze als bedrijf die tweede kans kunnen bieden, doen wij dat graag. Met Cathleen hebben wij simpel gezegd de Jackpot gewonnen. Ik gun elk bedrijf zo’n goede match.’’ Linda begrijpt dat het voor kleine bedrijven een risicovolle stap kan zijn om iemand aan te nemen zonder werkervaring of met een gat in zijn of haar CV. Haar advies is dan ook om een werkervaringsplek aan te bieden via T=T, zodat van beide kanten gekeken kan worden of er een match is. Daarnaast raadt ze aan om een keer mee te lopen om te zien wat het traject inhoudt. ,,Als bedrijf word je bovendien erg goed ondersteund door Deborah en dit is een mooie manier om als ondernemer maatschappelijk bezig te zijn.’’ Cathleen benadrukt dat Deborah Gravenstijn de key van een goede match is tussen bedrijf en werknemer. ,,Zij leert je tijdens het traject hoe je je eigenmotivatie kanuitstralennaar het bedrijf. Ook is ze direct en duidelijk. Wil je iets doen of bewerkstelligen? Ga er dan meteen mee aan de slag. Hierdoor heb ik zelf veel meer zelfvertrouwen gekregen. Zij gaf mij het gevoel dat ik alles aankan. Als je het lastig vindt om een baan te vinden, is Talentontwikkeling = Topsport een prima begin. Naast dat je van alles leert over solliciteren, zorgt het traject er ook voor dat je netwerk groter wordt.’’